Over de organisatie

Bij deze zorginstelling maak je deel uit van een informele, collegiale organisatie die zich inzet voor hoogwaardige zorg. Hier krijg jij de kans om met jouw expertise een directe impact te maken op onze zorgprofessionals en cliënten.

Dit ga je doen

Als HR Business Partner ben je een strategische en tactische adviseur voor het managementteam en vakgroepvoorzitters. Samen met de Directeur Zorg, Facility manager en Controller vorm je een sterk Businessteam. Je vertaalt strategische keuzes naar praktische HR-oplossingen en neemt een actieve rol in organisatie brede projecten.

Waar werk je aan?
In deze veelzijdige rol werk je aan:
•    Toekomstbestendige Behandelzorg en Geriatrische Revalidatie.
•    Doorontwikkeling van de leidinggevende structuur.
•    Het realiseren van de juiste personeelsmix (kwalitatief en kwantitatief).
•    Behoud en instroom van talentvolle medewerkers.
•    Het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en verlagen van verzuim.

Je onderhoudt nauwe samenwerking met:
•    HR-collega’s in andere regio’s.
•    Specialisten binnen HRD, HR Services en Recruitment.

Daarnaast signaleer je knelpunten, initieer je verbeteringen en implementeer je oplossingen die de organisatie vooruithelpen.

Wat wordt er van jou verwacht?

We zoeken een HR-professional die:

•    Beschikt over een HBO+/WO-diploma in HR of Bedrijfskunde.
•    Ruime ervaring heeft in een vergelijkbare functie.
•    Actuele en brede HR-kennis combineert met strategisch inzicht.
•    Proactief, daadkrachtig, integer en empathisch is.
•    Analytisch sterk is en data weet te vertalen naar bruikbare adviezen.
•    Communicatief sterk is en overtuigend advies kan geven.

Daarnaast ben je geduldig en doorzettingsvermogen en schakel je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Het aanbod

•         Een uitdagende functie van 32-36 uur per week;
•         Een dertiende maand;
•         Salaris conform FWG 60 (CAO VVT) tot maximaal €5.733,- bruto per maand (fulltime);
•         Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
•         Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
    o   Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
    o   Goede pensioenregeling en WGA-hiaatverzekering.
    o   Ruime mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling.

Zie jij jezelf als de HR Business Partner die regio Heerlen Zuid naar een hoger niveau tilt? Solliciteer vandaag nog en overtuig ons met jouw ervaring, kennis en persoonlijkheid!
Voor vragen kun je contact opnemen via Paul Bergs. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure

Wat staat je te wachten

  • stap 1

    Solliciteer gemakkelijk via onze website of neem contact met ons op. Wij nemen binnen 24 uur telefonisch contact met je op voor een kennismaking.

  • stap 2

    Kennismakingsgesprek: We bespreken jouw ambities en stellen je voor bij een van onze opdrachtgevers.

  • stap 3

    Voorbereiden op het sollicitatiegesprek: Wij voorzien je van alle nodige informatie en tips. Als de opdrachtgever enthousiast is, ontvang je direct een contractvoorstel.

  • stap 4

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! We bezoeken je op je nieuwe werkplek en houden contact om te horen hoe het met je gaat.

Solliciteer direct op deze vacature

Herken jij jezelf in deze functie en zie je een match met jouw persoonlijkheid en ambities? Aarzel dan niet en solliciteer binnen 3 minuten.

Direct solliciteren

Ontvang automatisch de laatste vacatures

Neem contact met ons op

Vragen, suggesties of gewoon behoefte aan meer informatie? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. We staan klaar om je te helpen.

Contact opnemen