APPLY voert vernieuwende campagnes uit voor jouw openstaande vacatures. APPLY maakt gebruik van verschillende kanalen zoals TikTok, YouTube, Instagram, Facebook, LinkedIn, Google en jobboards. Wij zorgen ervoor dat kandidaten gedurende de hele sollicitatiereis, ook wel de "candidate journey" genoemd, optimaal bereikt worden. Vanaf het eerste contact tot aan de sollicitatie. Alles wat wij doen is gebaseerd op data en meetbaarheid.

De vacature onepager is geoptimaliseerd om één specifieke vacature in de schijnwerpers te zetten. Ze zijn gericht op het aantrekken van latent werkzoekenden, oftewel mensen die nog niet actief op zoek zijn naar een baan. De vacature onepager heeft een eigen domeinnaam en kan worden gekoppeld aan een bestaande bedrijfswebsite of werken-bij-website.

De perfecte kandidaat voor jouw vacature is al druk bezet en mogelijk niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Dit vormt een uitdaging: hoe overtuig je die kandidaat om bij jouw organisatie te solliciteren? Een pakkende vacaturetekst is daarbij essentieel. Maar het mooie is dat zo'n tekst meer doet dan alleen de baan presenteren. Het zorgt er namelijk ook voor dat jouw organisatie zich op de juiste manier profileert.

Gezien hoe complex en concurrerend het huidige werklandschap is geworden, hebben organisaties nieuwe tools nodig om een voorsprong te nemen. Cutting-edge technologieën zoals VR kunnen hierbij een verschil maken. Wij geloven dat de 360º werkplekervaring dé nieuwe tool is in arbeidsmarktcommunicatie. Op deze manier krijgen zij een authentieke beleving van de werkomgeving en kunnen ze zich beter voorstellen hoe het zou zijn om bij jouw organisatie te werken.

Tegenwoordig verloopt het grootste deel van de communicatie met kandidaten via WhatsApp, het snelste communicatiemiddel voor jouw recruitmentproces. Bij APPLY bieden we recruitmentoplossingen via WhatsApp voor elke stap in de candidate journey.