HR Business Partner | Zuid-Limburg| Internationale productie omgeving

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende productieorganisatie met vestigingen in verschillende landen. Innovatie, duurzaamheid en continue verbetering staan centraal binnen de organisatie. Medewerkers krijgen de ruimte om eigenaarschap te tonen, ideeën aan te dragen en mee te bouwen aan de verdere groei van het bedrijf.

Dit ga je doen

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en ondersteun je managers bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je combineert adviseren met doen en voelt je thuis in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en ondersteunen van managers bij HR- en personeelsvraagstukken;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers;
• Coördineren van onboarding- en offboardingprocessen;
• Meewerken aan employer branding- en medewerkerstevredenheidsinitiatieven;
• Optimaliseren en implementeren van HR-processen en beleid;
• Ondersteunen bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken;
• Deelnemen aan regionale en internationale HR-projecten;
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals opleidingsinstituten en andere HR-partners;
• Fungeren als key user van het HR-systeem en bijdragen aan verdere optimalisatie;
• Ondersteunen bij interne en externe audits.

Wat wordt er van jou verwacht?

Je hebt al enkele jaren ervaring binnen HR en bent klaar voor een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt en jezelf verder kunt ontwikkelen richting een volwaardige Business Partner-rol.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR Advisor, HR Generalist of Junior HR Business Partner;
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden
• Kennis van HR-processen en een sterk verbetergerichte instelling;
• Een proactieve en hands-on mentaliteit;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen;
• Een zelfstandige werkhouding gecombineerd met een sterke teamspirit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met HR-systemen is een pré.

Het aanbod

Je komt terecht in een internationale organisatie waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende en veelzijdige HR Business Partner-functie;
• Werken binnen een internationale omgeving met veel exposure binnen EMEA;
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring met een range tussen € 3900 en € 4900,- euro bruto per maand o.b.v. 37,5u per week;
• Hybride werken;
• 25 vakantiedagen plus aanvullende ADV-dagen;
• Een eindejaar bonus;
• Een moderne en professionele werkomgeving in Zuid-Limburg ;
• Een informele cultuur met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Ben jij klaar voor een HR-rol waarin je kunt adviseren, verbeteren én uitvoeren? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op voor meer informatie over de functie,
het team en de organisatie met Paul Bergs via paul@goapply.nl