Dit ga je doen
Als Strategisch HR Business Partner ben je de sparringpartner van senior management en vertaal je organisatiedoelstellingen naar effectieve HR-oplossingen. Je speelt een sleutelrol in organisatieveranderingen en helpt teams en leiders zich aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de people agenda voor jouw organisatieonderdelen
- Vertalen van strategische businessdoelen naar HR-beleid en interventies
- Begeleiden en implementeren van organisatieveranderingen en transformatieprojecten
- Adviseren en coachen van senior managers en leiderschapsteams
- Managen van HR-cycli zoals performance management, talentontwikkeling en engagement
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals verzuim, ontwikkeling en functioneren
- Begeleiden van complexe HR-casuïstiek en adviseren over passende interventies
- Je werkt nauw samen met specialisten binnen HR zoals recruitment, learning & development en HR operations.
Over het HR-team
Je maakt deel uit van een professioneel HR-team met verschillende expertises, waaronder:
- HR Operations / HR Administratie
- Learning & Development
- Recruitment
- HR Business Partners
Samen werken jullie aan het verbeteren van HR-processen, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Wat wordt er van jou verwacht?
Voor deze rol zoeken we een ervaren HR-professional die zich comfortabel voelt in een dynamische en veranderende omgeving.
Je beschikt over:
- HBO of WO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie)
- Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling
- Sterke adviesvaardigheden richting senior stakeholders
- Het vermogen om strategische thema’s te vertalen naar concrete acties
- Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden
- Een proactieve en resultaatgerichte werkstijl
Het aanbod
Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen binnen een organisatie die de komende jaren sterk in ontwikkeling is. Je werkt aan complexe HR-vraagstukken en draagt direct bij aan de toekomst van de organisatie.
Wat je kunt verwachten:
- Een startsalaris tussen de €5.500 en €7.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week
- Je start met een jaarcontract direct bij onze opdrachtgever
- 7% vaste eindejaarsuitkering
- 30 vakantiedagen + extra diversiteitsdag
- Eindejaarsuitkering
- Hybride werkmogelijkheden; je werkt gemiddeld 3 dagen per week op locatie
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Informele organisatiecultuur met betrokken collega’s
- Regelmatig team- en sportieve events
Wil jij als HR Business Partner bijdragen aan een organisatie die midden in een belangrijke transformatie zit?
Solliciteer dan direct via de button of neem contact met ons op via hello@goapply.nl of 046-2077010.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Wat staat je te wachten
- stap 1
Solliciteer gemakkelijk via onze website of neem contact met ons op. Wij nemen binnen 24 uur telefonisch contact met je op voor een kennismaking.
- stap 2
Kennismakingsgesprek: We bespreken jouw ambities en stellen je voor bij een van onze opdrachtgevers.
- stap 3
Voorbereiden op het sollicitatiegesprek: Wij voorzien je van alle nodige informatie en tips. Als de opdrachtgever enthousiast is, ontvang je direct een contractvoorstel.
- stap 4
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! We bezoeken je op je nieuwe werkplek en houden contact om te horen hoe het met je gaat.
Solliciteer direct op deze vacature
Herken jij jezelf in deze functie en zie je een match met jouw persoonlijkheid en ambities? Aarzel dan niet en solliciteer binnen 3 minuten.
Direct solliciterenMisschien ook interessant...
Ontvang automatisch de laatste vacatures
Neem contact met ons op
Vragen, suggesties of gewoon behoefte aan meer informatie? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. We staan klaar om je te helpen.
Contact opnemen