Senior HR Medewerker – Operations & Services

Dit ga je doen

Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie correct wordt verwerkt, HR-vragen zorgvuldig worden afgehandeld en processen efficiënt verlopen. Daarnaast denk je actief mee over hoe werkzaamheden slimmer, duidelijker en beter georganiseerd kunnen worden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beantwoorden en coördineren van eerstelijns HR-vragen via de beschikbare communicatiekanalen.
• Verwerken en controleren van de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Ondersteunen bij onboarding, verlof, verzuim en de administratie van externe medewerkers.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen en overige HR-correspondentie.
• Beheren van personeelsdossiers en dossiers van externe medewerkers, met oog voor privacy en vertrouwelijkheid.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en bewaken van een correcte registratie in HR-systemen.
• Ondersteunen van HR-adviseurs en andere HR-collega’s bij operationele werkzaamheden.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en werkinstructies.
• Vastleggen en delen van kennis, zodat collega’s efficiënt kunnen samenwerken en werkzaamheden goed overdraagbaar zijn.

Wat wordt er van jou verwacht?

Je hebt ruime ervaring binnen HR-administratie, personeelszaken of HR Operations. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en begrijpt hoe belangrijk een correcte administratie en goede interne dienstverlening zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in HRM, personeelsadministratie, administratie of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een operationele HR-functie of personeelsadministratie.
• Kennis van HR-processen en ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving, procedures en richtlijnen.
• Een nauwkeurige, integere en kwaliteitsgerichte werkwijze.
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en meerdere werkzaamheden tegelijkertijd te coördineren.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; kennis van het Engels is een pré.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft 365.
• Interesse in AI, digitalisering en procesautomatisering.
• Beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.

Het aanbod

Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerking, kennisdeling en een goede dienstverlening centraal staan. Je krijgt een zelfstandige rol met ruimte om je kennis verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de professionalisering van HR-processen.

Je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.091 en € 4.415 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een vaste jaarlijkse uitkering van 7%.
• 8,33% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen en een extra diversiteitsdag.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met mogelijkheden om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen.
• Hybride werken, met gemiddeld twee dagen per week op kantoor bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.

Wil jij jouw ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen inzetten in een functie waarin kwaliteit, dienstverlening en verbetering samenkomen?

Solliciteer via de button of neem contact met ons op via hello@goapply.nl of 06-15133895
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!